Förmåner för dig som jobbar i Vetlanda kommun

Det finns många fördelar med att jobba i Vetlanda kommun. För oss är ditt välmående viktigt.

• Friskvård på arbetstid eller bidrag för att motionera på fritiden.
• Friskvårdskort som ger fria bad och rabatt på träning på Bad & Gym.
• Trivselaktiviteter för arbetsgruppen.
• Möjlighet att växla del av lön mot pension.
• Möjlighet att växla del av lön mot semester.
• Massage till förmånligt pris.
• Flexibel arbetstid.
• Kompensation vid sjukdom - du får mellan kalenderdag 15-90 i sjukperioden ett belopp som motsvarar tio procent av lönebortfallet.
• Möjlighet att vara föräldraledig tills barnet fyller 12 år.
• Tillägg till föräldraförsäkringen – du som varit sammanhängande anställd under minst 365 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får ett tillägg som motsvarar tio procent av lönebortfallet, under högst 180 kalenderdagar.
• Semester – när du fyllt 40 år får du 31 dagar och vid 50 år får du 32 dagar, alltså drygt sex veckors semester.
• Pension – Vetlanda kommun avsätter pengar till din pension.
• Försäkringar – alla anställda försäkras på lika villkor, utan åldersskillnad eller hälsoprövning.